タイトルのとおり、
10月2日から新人さんが入社します。
（いま現在は、
積極的には社員さんの募集はしていません）
他社で働いていたのですが
いろいろ本人の考えがあって
弊社にきてくださいました。
入社前ですが、
勉強会に参加したりとか
簡単な業務の手伝いをして
本格入社までに少しでも
仕事に慣れてもらってます。
この日の社内勉強会では
現場調査・見積もり作成に必要な道具の
解説を行いました。
一番右が
新人の中元さん
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そのあとは、
私の方から経営方針の解説。
今回は「カレンダー作成について」でした。
どうして、
オリジナルカレンダーを作成するのか？
その当時の自社の課題とか
初めて作成した時の
自社の労働環境の様子とか話しました。
新しい人が入ってくると
ベテランの人の意識が変わったりするので
会社の雰囲気を良くしていくには
採用活動は重要ですが、
いまの会社にいたるまでには
どのような歴史があったのか？
新人さんにも知ってもらう必要があります
そうしないと
ベテランさんと新人さんの
仕事に対する考え方の溝が
できてしまいます。
いまのベテランさんから言えば
うちの会社は、結構ホワイトな会社のはずです(笑)
あの頃は、労働時間とか大変だったのに
今はそうとう改善されてきているので
仕事に対するベテランさん達の
昔の価値観を植え付けないようにするには
そのギャップを解説していく必要があります。
そのためにも
過去のうちの会社はブラックだったけど
いまはホワイトを目指していることを
社内で共有する必要があります。
ではでは、また！！
