昨日の夜は、倶知安に移動して
同友会 山麓地区8月例会に参加。
「原点回帰」と題して
倶知安風土館 初代館長の矢吹俊男さんの
講演を拝聴。
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講演の内容はまたの機会に
書かせて頂きますが、
内容てんこ盛りで、
40分くらいでは
聞き足りない内容でした。
ここ最近、3ヶ月連続
倶知安に訪問して、
呑んで泊まっています。
その理由は、
![](https://www.kitanihonsyoudoku.co.jp/wordpress/wp-content/uploads/2022/09/o1080080914546157059.jpg)
いわゆる
会員増強リーダーってやつを
仰せつかったが故に
会員の皆様にそのご協力を仰ぐため
でも会員増強リーダーって
選ばれたのは仕方ないけど。
いったい何をするのだ???
増強リーダー経験者の
高橋設備工業の高橋 健(たけし)社長に
聞いてみました。
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僕「たけしさんが増強リーダーやった時って
何をしたんですか?」
たけしさん「いやー、何もしてないよ。
まぁーみんなのところをまわって、
一緒に飲んだだけだよ!」
それを聞いて。。。内心
それくらいだったら、
僕でもできるかもしれない!
って、
マジで思いましたから(笑)
って言いますか!
自分で言うのもなんですが
僕って素直なんですよ!
だから、倶知安に行っても
倶知安の会員の皆さんと
呑んで・歌って・騒いで・寝て。
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たけしさんの言ったことを
忠実に守りながら
![](https://www.kitanihonsyoudoku.co.jp/wordpress/wp-content/uploads/2022/09/o1080080914546157130.jpg)
みんなのところをまわって、
一緒に飲んでいるのです(笑)
何をすれば良いのか?
わからないときは
まずは先輩の言葉を
素直に忠実に実行するのみです。
例えば、
自社を働きやすい職場環境にすると
決めたときも。
実践している
企業をお金を払って視察させて頂き
素直に真似をしているだけです。
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⬆︎新宿のアスクルさん。
外勤者は、社内では
立って仕事をしてました。
![](https://www.kitanihonsyoudoku.co.jp/wordpress/wp-content/uploads/2022/09/o1080080914546157159.jpg)
⬆︎それを見て、うちも真似ました。
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⬆︎ダスキン武蔵野さん。
置き場所をラミネートで表示している。
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⬆︎うちもラミネート使って
置き場所を決めました。
![](https://www.kitanihonsyoudoku.co.jp/wordpress/wp-content/uploads/2022/09/o1080081014546157216.jpg)
⬆︎前はこんなだったのです!
整理整頓、清掃も
素直に真似をして
仕事をしやすい、
掃除しやすい環境を作りましょう。
掃除しやすい環境は
ネズミもゴキブリも
生息しにくい環境ですので。
ではでは、また!