昨日の夜は、倶知安に移動して
同友会 山麓地区8月例会に参加。
「原点回帰」と題して
倶知安風土館 初代館長の矢吹俊男さんの
講演を拝聴。
講演の内容はまたの機会に
書かせて頂きますが、
内容てんこ盛りで、
40分くらいでは
聞き足りない内容でした。
ここ最近、3ヶ月連続
倶知安に訪問して、
呑んで泊まっています。
その理由は、
いわゆる
会員増強リーダーってやつを
仰せつかったが故に
会員の皆様にそのご協力を仰ぐため
でも会員増強リーダーって
選ばれたのは仕方ないけど。
いったい何をするのだ？？？
増強リーダー経験者の
高橋設備工業の高橋 健(たけし)社長に
聞いてみました。
僕「たけしさんが増強リーダーやった時って
何をしたんですか？」
たけしさん「いやー、何もしてないよ。
まぁーみんなのところをまわって、
一緒に飲んだだけだよ！」
それを聞いて。。。内心
それくらいだったら、
僕でもできるかもしれない！
って、
マジで思いましたから（笑）
って言いますか！
自分で言うのもなんですが
僕って素直なんですよ！
だから、倶知安に行っても
倶知安の会員の皆さんと
呑んで・歌って・騒いで・寝て。
たけしさんの言ったことを
忠実に守りながら
みんなのところをまわって、
一緒に飲んでいるのです（笑）
何をすれば良いのか？
わからないときは
まずは先輩の言葉を
素直に忠実に実行するのみです。
例えば、
自社を働きやすい職場環境にすると
決めたときも。
実践している
企業をお金を払って視察させて頂き
素直に真似をしているだけです。
⬆︎新宿のアスクルさん。
外勤者は、社内では
立って仕事をしてました。
⬆︎それを見て、うちも真似ました。
⬆︎ダスキン武蔵野さん。
置き場所をラミネートで表示している。
⬆︎うちもラミネート使って
置き場所を決めました。
⬆︎前はこんなだったのです！
整理整頓、清掃も
素直に真似をして
仕事をしやすい、
掃除しやすい環境を作りましょう。
掃除しやすい環境は
ネズミもゴキブリも
生息しにくい環境ですので。
ではでは、また！
